今時本日，人們對常州拓展訓練的認識已經不止于紙(zhǐ)上，越來越多的企業都會組織員(yuán)工(gōng)參與常州拓展訓練，拓展機構也是越開(kāi)越多，相對以往，拓展項目有了較多的同質化，很多機構服務也談不上特别優良，消費(fèi)者有時候挑拓展機構，也是挑的眼花缭亂，不知(zhī)道該如何下(xià)手，那麽，作爲一(yī)名長期在一(yī)線工(gōng)作的拓展教官，工(gōng)作在常州拓展行業裏的老品牌機構，常州戶外(wài)拓展培訓的流程有哪些?關于常州拓展訓練如何才能保證培訓品質這個話(huà)題，綜合自身的經曆和工(gōng)作經驗等所見所聞，給大(dà)家在參加常州拓展訓練前的一(yī)些建議作爲參考：  

1、确定培訓目的  

參訓團隊想通過培訓解決什麽樣的問題或是達到什麽樣的狀态，通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一(yī)個很籠統的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄别和診斷，并根據參訓團隊的要求，并加以專業性引導，幫助參訓團隊
終确定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。  

2、量身定做方案  

在方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工(gōng)作性質、工(gōng)作環境、人員(yuán)的學曆層次、年齡層次、培訓經曆、性别比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去(qù)，出具培訓方案時會爲每一(yī)個團隊量身定做，所出具的方案必須是
适合這個團隊。  

3、創新的拓展項目  

好的常州拓展訓練機構會通過行業交流，定期和同行精英共同學習與交流，并研發新型的體(tǐ)驗式培訓項目，形成完善的二次拓展課程體(tǐ)系，和三次拓展課程體(tǐ)系，并充分(fēn)保障以前參加過常州拓展訓練的團隊，獲得全新的體(tǐ)驗和提升。  

4、無微不至的服務  

拓展培訓往往是在野外(wài)的拓展基地進行，學員(yuán)來到陌生(shēng)的基地裏，乘車(chē)、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不适應。當學員(yuán)在餐住等方面出現問題時，也就不大(dà)可能會全身心投入到培訓中(zhōng)，因此，一(yī)場成功的拓展培訓，必然是在後勤方面讓學員(yuán)無後顧之憂的培訓。  

5、擁有強大(dà)培訓師團隊  

培訓師是培訓方案的
終執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，把培訓師的執訓風格、特長、性别等因素充分(fēn)考慮，從而組成一(yī)個
優的培訓師團隊，培訓師團隊要根據培訓任務，在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀态進行引導和分(fēn)享，一(yī)個素質過硬的培訓師，是一(yī)個具有強烈責任心，具有培訓技術過硬的培訓師，培訓結束還将對培訓師進行實時評估，确保培訓的品質和效果。  

以上就是常州拓展訓練如何才能保證培訓品質的介紹，常州拓展教官提醒大(dà)家，參加常州拓展訓練的重點就是通過培訓，起到磨練心志(zhì)，提升團隊合作精神等作用，挑選時不應簡單通過價格高低來作爲對比，從而忽略了培訓質量，因小(xiǎo)失大(dà)，反而得不償失。